Устав РПРС - Раздел 7

 

РАЗДЕЛ 7

ОРГАНЫ ПРОФСОЮЗА

СТАТЬЯ 79. Органы Профсоюза

1. Органами Профсоюза являются:

- Съезд – высший руководящий орган Профсоюза;

- Совет Профсоюза – постоянно действующий коллегиальный руководящий орган Профсоюза;

- Президиум Профсоюза – коллегиальный исполнительный орган Профсоюза;

- Председатель Профсоюза – единоличный исполнительный орган Профсоюза.

2. Профсоюзным контрольно-ревизионным органом Профсоюза является Контрольно-ревизионная комиссия Профсоюза.

СТАТЬЯ 80. Съезд

1. Высшим руководящим органом Профсоюза является Съезд делегатов организаций Профсоюза, созываемый Советом Профсоюза по мере необходимости, но не реже одного раза в пять лет.

2. Съезд решает любые вопросы, связанные с деятельностью Профсоюза и его организаций в рамках законодательства Российской Федерации, международного права, настоящего Устава.

СТАТЬЯ 81. Компетенция Съезда

Съезд:

1. Определяет приоритетные направления деятельности, очередные задачи и программу действий Профсоюза.

2. Определяет структуру Профсоюза.

3. Заслушивает отчеты о деятельности Совета Профсоюза, Контрольно-ревизионной комиссии Профсоюза за отчетный период с оценкой их деятельности.

4. Утверждает Устав Профсоюза, вносит изменения и дополнения в него по предложению Совета Профсоюза.

5. Утверждает и вносит изменения в единое Положение о Контрольно-ревизионных комиссиях (ревизоре) Профсоюза.

6. Определяет порядок приема в Профсоюз и прекращения членства в Профсоюзе.

7. Рассматривает апелляции членов профсоюза и организаций Профсоюза по внутрисоюзным вопросам.

8. Определяет направления финансовой политики Профсоюза, в том числе принципы формирования и использования имущества Профсоюза, устанавливает размер, порядок и способы уплаты и перечисления членских профсоюзных взносов на деятельность Совета Профсоюза и его территориальных организаций, за исключением профсоюзных взносов в территориальные объединения организаций профсоюзов, а также дополнительных имущественных взносов.

9. Образует путем избрания Совет Профсоюза из числа лиц, делегированных организациями Профсоюза в соответствии с нормой представительства, утвержденной Съездом, и принимает решение о досрочном прекращении его полномочий.

В период между Съездами решение о подтверждении и прекращении полномочий члена Совета Профсоюза, делегированного организацией Профсоюза, а также об изменении нормы представительства в своем составе, принимает Совет Профсоюза.

10. Принимает решение об образовании Президиума Профсоюза, определяет его количественный состав и принимает решение о досрочном прекращении его полномочий.

11. Персональный состав Президиума Профсоюза избирается Советом Профсоюза.

12. Образует единоличный исполнительный орган путем избрания Председателя Профсоюза и принимает решение о досрочном прекращении полномочий. Новый Председатель Профсоюза избирается, как правило, из состава утвержденного резерва.

В период между Съездами решение о досрочном прекращении полномочий и освобождении от должности Председателя Профсоюза по собственному желанию принимается Советом Профсоюза.

13. Избирает Контрольно-ревизионную комиссию Профсоюза и принимает решение о досрочном прекращении ее полномочий.

14. Принимает решения о реорганизации, прекращении деятельности, ликвидации Профсоюза, о назначении ликвидационной комиссии и об утверждении ликвидационного баланса.

15. Определяет аудиторскую организацию или индивидуального аудитора Профсоюза.

16. Избирает делегатов на съезды (конференции) Федерации Независимых Профсоюзов России (ФНПР), иных общественных объединений, членом которых является Профсоюз, а также выдвигает (избирает) представителей в их органы.

17. Принимает решения, резолюции, заявления, обращения по важнейшим вопросам жизни страны и отрасли промышленности, деятельности органов власти различного уровня, профсоюзного движения.

18. Решает иные вопросы, предусмотренные настоящим Уставом.

19. Может делегировать отдельные полномочия Совету Профсоюза, Президиуму, Председателю Профсоюза за исключением полномочий, относящихся к исключительной компетенции Съезда Профсоюза.

Вопросы, предусмотренные пунктами 1-14 статьи 81 настоящего Устава, относятся к исключительной компетенции Съезда.

 

СТАТЬЯ 82. Решение и информация о проведении Съезда

1. Совет Профсоюза назначает дату проведения Съезда, утверждает форму, место проведения, формирует повестку, определяет норму представительства и порядок избрания делегатов от организаций Профсоюза.

2. О созыве очередного Съезда объявляется не позже, чем за шесть месяцев до проведения Съезда.

3. До проведения очередного Съезда во всех организациях Профсоюза проводятся отчеты и выборы, независимо от срока полномочий их выборных органов.

4. Организации Профсоюза направляют в Совет Профсоюза списки и анкеты делегатов, а также решение (протокол, выписку из протокола) об избрании делегатов в состав Совета Профсоюза, Контрольно-ревизионную комиссию Профсоюза, рабочие органы Съезда не позднее, чем за сорок пять календарных дней до дня проведения Съезда.

Предложения для обсуждения на Съезде направляются в Совет Профсоюза в письменном виде, не позднее, чем за три месяца до начала работы Съезда.

СТАТЬЯ 83. Правомочность Съезда

1. Право на участие в работе Съезде осуществляется делегатом только лично.

2. Председатель Профсоюза, заместитель(и) председателя Профсоюза, председатель Контрольно-ревизионной комиссии Профсоюза, председатели территориальных организаций профсоюза имеют статус делегата Съезда.

Председатель Профсоюза, его заместитель(и) по должности являются делегатами собраний (конференций) организаций Профсоюза.

3. Члены Совета Профсоюза и Контрольно-ревизионной комиссии Профсоюза, не избранные делегатами, являются участниками Съезда с правом совещательного голоса.

4. По предложению Президиума Профсоюза на Съезд приглашаются гости.

5. Съезд правомочен (имеет кворум), если на момент окончания регистрации для участия в работе Съезда зарегистрировалось не менее двух третей избранных делегатов от организаций Профсоюза.

6. Полномочия делегатов проверяются и подтверждаются мандатной комиссией, избираемой Съездом.

7. В необходимых случаях заседания Съезда могут проводиться в очной форме посредством видеоконференцсвязи  с использованием информационно-телекоммуникационных технологий, позволяющих обеспечить применение соответствующих систем идентификации и контроля доступа делегатов, определение волеизъявления делегатов, участвующих в работе Съезда удаленно, а также ведение подсчета голосов. 

Решения Съезда могут приниматься делегатами без проведения очного заседания путем проведения заочного голосования (опросным путем), за исключением принятия решений по вопросам исключительной компетенции, определенной настоящим Уставом. 

Заочное голосование может быть проведено путем обмена документами посредством почтовой, телеграфной, телетайпной, телефонной, электронной или иной связи, обеспечивающей документальное подтверждение передаваемых и принимаемых сообщений.

При проведении заочного голосования необходимо сообщить всем делегатам Съезда предлагаемую повестку дня. Ознакомить всех делегатов Съезда до начала голосования со всеми необходимыми материалами и информацией, обеспечить возможность вносить предложения о включении в повестку дня дополнительных вопросов с обязательным оповещением всех делегатов Съезда до начала голосования об изменениях в повестке дня, а также о сроке окончания процедуры голосования.

8. При отсутствии кворума объявляется новая дата проведения Съезда с той же повесткой. Эта дата должна быть не позднее, чем через сорок пять календарных дней со дня несостоявшегося ранее Съезда.

СТАТЬЯ 84. Решение Съезда

1. Решение Съезда принимается в форме постановления, резолюции.

2. Решение по порядку ведения Съезда принимаются делегатами.

3. Решение об изменении повестки может быть принято Съездом в порядке, установленном законом.

4. Решение о принятии изменений в Устав Профсоюза, о реорганизации, прекращении деятельности, ликвидации Профсоюза принимается квалифицированным большинством (не менее пятидесяти двух процентов) голосов делегатов, принимающих участие в голосовании, при наличии кворума.

5. Решение Съезда принимается:

- если за него проголосовало более половины делегатов, принимающих участие в заседании, при наличии кворума, если для принятия решения настоящим Уставом не установлено большее число голосов;

- квалифицированным большинством (не менее пятидесяти двух процентов) голосов делегатов, принимающих участие в заседании, при наличии кворума – по вопросам, относящимся к исключительной компетенции Съезда.

Если иное не установлено настоящим Уставом, форма голосования определяется Съездом.

СТАТЬЯ 85. Внеочередной Съезд

1. Внеочередной Съезд проводится:

- по решению Совета Профсоюза на основании его собственной инициативы;

- по требованию организаций Профсоюза, насчитывающих не менее одной трети членов Профсоюза.

2. В требовании должны быть сформулированы вопросы, предлагаемые к внесению в повестку, с указанием мотивов их внесения. Требование подписывается профсоюзными органами, требующими созыва. Совет профсоюза не вправе вносить изменения в формулировки предлагаемых вопросов повестки.

3. Совет Профсоюза в срок не позднее сорока пяти календарных дней со дня предъявления требования обязан принять решение о проведении Съезда, либо об отказе от проведения.

Установленная дата проведения Съезда не может быть позднее, чем через шестьдесят календарных дней со дня принятия решения о проведении Съезда.

4. Внеочередной Съезд может обсуждать только те вопросы, по которым он был созван.

5. Норму представительства и порядок избрания делегатов на внеочередной Съезд определяет Совет Профсоюза.

6. Решение об отказе проведения Съезда может быть принято только в следующих случаях:

- не соблюден установленный настоящим Уставом порядок предъявления требования о проведении Съезда;

- ни один из вопросов, предложенных для внесения в повестку, не отнесён к компетенции Съезда;

- вопрос, предлагаемый для внесения в повестку, не соответствует требованиям настоящего Устава, федеральных законов и иных правовых актов Российской Федерации, нормам международного права.

7. Председатель Профсоюза в срок не позднее пятнадцати рабочих дней со дня принятия решения о проведении Съезда направляет его в организации Профсоюза.

Мотивированное решение об отказе проведения Съезда в тот же срок направляется профсоюзным органам, требующим созыва.

 

СТАТЬЯ 86. Совет Профсоюза

1. В период между очередными Съездами постоянно действующим руководящим органом Профсоюза является выборный коллегиальный орган – Совет Профсоюза.

2. Срок полномочий Совета Профсоюза – пять лет.

3. Совет Профсоюза осуществляет руководство работой Профсоюза между Съездами, координирует деятельность организаций Профсоюза, их выборных органов, представителей Профсоюза, оказывает им помощь и поддержку.

4. Реализует очередные задачи и программу действий Профсоюза.

5. Формирует направления финансовой политики Профсоюза, в том числе принципы формирования и использования имущества Профсоюза.

6. Обладает правом отмены решения любого выборного органа организаций Профсоюза, Президиума Профсоюза, принятого с нарушением норм Устава Профсоюза.

7. Полномочия Совета Профсоюза прекращаются по истечении срока, на который он был избран, либо в случаях и порядке, которые установлены настоящим Уставом.

8. В случаях, при которых осуществление прав и обязанностей члена Совета Профсоюза становится невозможным, организация Профсоюза решением своего органа вправе отозвать из состава Совета Профсоюза своего представителя и делегировать другого представителя (взамен досрочно выбывшего члена), который подлежит введению в состав Совета Профсоюза в качестве его полномочного члена.

9. По истечении срока полномочий Совет Профсоюза вправе принимать решение только о проведении Съезда для избрания органов Профсоюза.

СТАТЬЯ 87. Компетенция Совета Профсоюза

Совет Профсоюза:

1. Решает вопросы общего руководства деятельностью Профсоюза, за исключением вопросов, отнесённых настоящим Уставом к исключительной компетенции Съезда.

2. Принимает решение о созыве, дате, месте, времени и форме проведения Съезда. Формирует повестку. Определяет норму представительства и порядок избрания делегатов на Съезд, а также норму представительства в Совет Профсоюза.

3. Выступает с отчетом о своей деятельности перед Съездом.

4. Вносит предложение на Съезд по кандидатуре(ам) для избрания на должность Председателя Профсоюза.

5. Утверждает структуру Профсоюза.

6. Утверждает Инструкцию по проведению отчетно-выборной кампании в организациях Профсоюза.

7. Устанавливает сроки и порядок проведения отчётно-выборной кампании в Профсоюзе.

8. Избирает по представлению Председателя Профсоюза заместителя(ей) Председателя Профсоюза и принимает решение о досрочном прекращении его(их) полномочий и расторжении трудовых договоров.

9. По решению Съезда избирает персональный состав Президиума Профсоюза и принимает решение о досрочном прекращении полномочий членов Президиума.

10. Формирует постоянные комиссии Совета Профсоюза и утверждает их персональный состав.

11. Заслушивает отчёты о деятельности Президиума Профсоюза и Председателя Профсоюза, постоянных комиссий Совета Профсоюза.

12. Утверждает нормативные документы Профсоюза (положения), определяющие порядок деятельности всех профсоюзных органов.

13. Организует и координирует работу по сбору и распределению членских профсоюзных взносов. Утверждает размер, порядок и сроки отчисления членских профсоюзных взносов на осуществление уставной деятельности Совета Профсоюза. Определяет показатели финансовой отчетности, связанной с исчислением и уплатой членских и иных взносов в Совет Профсоюза, утверждает формы финансовой статистической отчетности и периодичность их представления организациями Профсоюза.

14. Реализует основные направления финансовой политики Профсоюза, в том числе принципы формирования и использования имущества Профсоюза.

15. Утверждает Смету доходов и расходов на календарный год и ее исполнение, годовой бухгалтерский (финансовый) отчет и обеспечивает их гласность, принимает решения по вопросам владения, пользования и распоряжения имуществом в пределах полномочий, определенных настоящим Уставом и законодательством Российской Федерации.

16. Создает техническую, правовую инспекции труда Профсоюза. Утверждает Положения об их деятельности.

17. Утверждает уполномоченного профсоюзного представителя Совета Профсоюза.

18. Рассматривает апелляции членов профсоюза и организаций Профсоюза по внутрипрофсоюзным вопросам и вопросам прекращения членства в Профсоюзе.

19. Утверждает единый образец членского профсоюзного билета члена профсоюза.

20. Принимает решения о создании территориальных организаций, а также об их реорганизации, прекращении деятельности и ликвидации.

21. Утверждает решения коллегиальных органов организаций Профсоюза о ликвидации и прекращении деятельности территориальных организаций Профсоюза.

22. Вносит на Съезд вопросы реорганизации, ликвидации и прекращения деятельности Профсоюза.

23. Избирает делегатов на съезд (конференцию) ФНПР, иных общественных объединений, членом которых является Профсоюз, а также выдвигает (избирает) своих представителей в их органы (при условии, что эти вопросы не решены Съездом).

24. Принимает решения о членстве Профсоюза в других общественных организациях.

25. Создает коммерческие организации и иные организации.

26. Создает фонды Профсоюза.

27. Устанавливает связи с профсоюзами и профобъединениями Российской Федерации, других стран, международными профсоюзными объединениями и организациями, участвует в международном профсоюзном движении, оказывает практическую помощь организациям Профсоюза в установлении и развитии прямых взаимовыгодных связей с зарубежными партнерами.

28. Руководит и координирует деятельность организаций Профсоюза, их выборных органов по выполнению решений Съезда Профсоюза, коллегиальных органов Профсоюза, коллегиальных органов ФНПР.

29. Участвует в регулировании социально-трудовых и иных непосредственно связанных с ними отношений, выработке предложений по закреплению в законах и иных нормативных правовых актах вопросов, касающихся занятости, заработной платы, условий и охраны труда, социальных гарантий работников.

30. Заключает Отраслевое и иные соглашения, договоры с работодателями, их объединениями, органами государственной власти, общественными и другими организациями.

31. Участвует в разработке и заключении Генерального соглашения между общероссийским объединением профсоюзов, общероссийским объединением работодателей и Правительством Российской Федерации, других соглашений.

32. Участвует через депутатов Государственной Думы, членов Совета Федерации Федерального собрания, Российскую трехстороннюю комиссию по регулированию социально-трудовых отношений в работе законодательных и исполнительных органов власти Российской Федерации по подготовке социально-трудовых законодательных актов и актов правовой защиты, а также контролю за их реализацией.

33. Организует правовое обеспечение защиты интересов первичных, территориальных организаций и представителей Профсоюза в Конституционном Суде Российской Федерации, Верховном Суде Российской Федерации, Высшем Арбитражном Суде Российской Федерации, других судебных инстанциях, Генеральной прокуратуре Российской Федерации.

34. Вносит на рассмотрение Президента Российской Федерации, Правительства Российской Федерации, Палат Федерального Собрания, других государственных и общественных организаций предложения по вопросам труда, социальных гарантий, быта и отдыха работников и членов их семей.

35. Осуществляет контроль за выполнением коллективных договоров и соглашений.

36. Вырабатывает и утверждает требования к работодателям, их объединениям, принимает решение о проведении коллективных действий Профсоюза, в том числе забастовок. Объединяет и координирует деятельность первичных, территориальных организаций Профсоюза в период проведения коллективных действий. Проводит общероссийские мероприятия Профсоюза, в том числе акции солидарности.

37. Выдвигает требования отмены решений государственных и иных органов, принятых в нарушение законодательства Российской Федерации и ущемляющих социально-трудовые права и интересы членов профсоюза и организаций Профсоюза.

38. Утверждает Положение по оплате труда выборных и штатных работников Профсоюза для применения во всех организациях Профсоюза.

39. Утверждает Положение о Почетной грамоте, благодарности Профсоюза, учреждает знаки отличия Профсоюза и утверждает положения о них.

40. Утверждает единую атрибутику (флаг, эмблема), а также формы бланков, печатей, используемых организациями Профсоюза и Профсоюзом.

41. Организует профсоюзный контроль в регионах РФ за соблюдением законов и иных нормативных правовых актов о труде, занятости, социальном обеспечении, охране труда и здоровье работников.

42. Принимает решение о проведении в соответствии с законодательством Российской Федерации общероссийских массовых акций профсоюза (собраний, митингов, уличных шествий, демонстраций, пикетирований, забастовок и других коллективных действий).

43. Принимает решение об участии в выборах и референдумах в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации.

44. Проводит организационное укрепление Профсоюза, создает новые организации Профсоюза.

45. Создает комиссии и рабочие группы по различным аспектам профсоюзной деятельности в рамках настоящего Устава.

46. Разрабатывает и реализует молодежную и информационную политику Профсоюза.

47. Определяет кадровую политику Профсоюза.

48. Регулярно информирует организации Профсоюза о своей деятельности.

49. В период между Съездами решение о досрочном прекращении полномочий единоличного исполнительного органа по инициативе Председателя Профсоюза (собственное желание) принимает Совет Профсоюза.

50. Совет Профсоюза принимает решение о возложении обязанностей Председателя Профсоюза на заместителя Председателя на срок до проведения Съезда.

51. Рассматривает иные вопросы деятельности Профсоюза в соответствии с положениями настоящего Устава.

52. Совет Профсоюза может делегировать отдельные полномочия Президиуму, Председателю Профсоюза, за исключением полномочий, относящихся к исключительной компетенции Совета Профсоюза.

Вопросы, предусмотренные пунктами 2-22, 38-40, 49, 50 статьи 87 настоящего Устава, относятся к исключительной компетенции Совета Профсоюза.

СТАТЬЯ 88. Избрание Совета Профсоюза

1. Количественный состав Совета Профсоюза определяется Съездом.

Решение принимается квалифицированным большинством (не менее пятидесяти двух процентов) голосов делегатов, принимающих участие в заседании, при наличии кворума.

2. Избрание Совета Профсоюза осуществляется по принципу прямого делегирования от первичных и территориальных профсоюзных организаций с правом отзыва и замены, согласно нормы представительства, устанавливаемой на заседании Совета Профсоюза.

В период между Съездами полномочия новых членов Совета Профсоюза подтверждаются на заседании Совета Профсоюза.

3. Члены Совета Профсоюза избираются Съездом квалифицированным большинством (не менее пятидесяти двух процентов) голосов делегатов, принимающих участие в заседании, при наличии кворума.

Избранными в состав Совета Профсоюза считаются кандидаты, набравшие наибольшее число голосов из числа кандидатов, набравших квалифицированное большинство голосов.

4. Председатель и заместитель(и) Председателя Профсоюза входят в состав руководящих и исполнительных коллегиальных органов в порядке, установленном Гражданским Кодексом Российской Федерации.

5. Члены профсоюза, избранные в состав Совета Профсоюза, могут переизбираться неограниченное число раз.

 

СТАТЬЯ 89. Прекращение полномочий члена Совета Профсоюза

1. Полномочия члена Совета Профсоюза прекращаются досрочно в случаях:

- прекращения членства в Профсоюзе;

- подачи письменного заявления о сложении своих полномочий;

- отзыва делегировавшей его организацией Профсоюза;

- смерти члена Совета Профсоюза.

Решение о прекращении полномочий члена Совета Профсоюза в указанных случаях оформляется постановлением Совета Профсоюза, в котором определяется дата прекращения полномочий.

2. По решению Съезда полномочия любого члена (всех членов) Совета Профсоюза могут быть прекращены досрочно. При этом решение о досрочном прекращении полномочий членов Совета Профсоюза может быть принято не ранее, чем через шесть месяцев после их избрания.

3. Указанное решение принимается квалифицированным большинством (не менее пятидесяти двух процентов) голосов делегатов, принимающих участие в заседании, при наличии кворума.

СТАТЬЯ 90. Заседание Совета Профсоюза

1. Заседание Совета Профсоюза созывается Президиумом Профсоюза по мере необходимости, но не реже одного раза в год.

2. Внеочередное заседание Совета Профсоюза созывается Президиумом Профсоюза по его собственной инициативе, по предложению Контрольно-ревизионной комиссии Профсоюза, не менее одной трети членов Совета Профсоюза или по предложению Председателя Профсоюза.

3. Президиум Профсоюза назначает дату, время, форму, место проведения заседания и формирует повестку заседания.

Установленная дата не может быть ранее, чем через тридцать календарных дней со дня принятия решения о проведении заседания.

4. Заседание правомочно (имеет кворум), если на момент окончания регистрации для участия в заседании зарегистрировалось более половины членов Совета Профсоюза.

5. В необходимых случаях заседания Совета Профсоюза могут проводиться в очной форме посредством видеоконференцсвязи с использованием информационно-телекоммуникационных технологий, позволяющих обеспечить применение соответствующих систем идентификации и контроля доступа членов этих органов, определение волеизъявления их членов, участвующих в заседании удаленно, а также ведение подсчета голосов.

Постановление Совета Профсоюза может быть принято без проведения очного заседания путем проведения заочного голосования (опросным путем). Такое голосование может быть проведено путем обмена документами посредством почтовой, телеграфной, телетайпной, телефонной, электронной или иной связи, обеспечивающей аутентичность передаваемых и принимаемых сообщений и их документальное подтверждение. Форма бюллетеня заочного голосования утверждается Президиумом Профсоюза.

При проведении заочного голосования необходимо сообщить всем членам Совета Профсоюза предлагаемую повестку дня. Ознакомить до начала голосования со всеми необходимыми материалами и информацией, обеспечить возможность вносить предложения о включении в повестку дня дополнительных вопросов с обязательным извещением всех членов Совета Профсоюза до начала голосования об изменениях в повестке дня, а также о сроке окончания процедуры голосования.

Решение считается принятым, если за него проголосовало более половины членов Совета Профсоюза, принимающих участие в заседании, при наличии кворума.

6. При отсутствии кворума объявляется новая дата проведения заседания с той же повесткой. Эта дата должна быть не позднее, чем через тридцать календарных дней со дня несостоявшегося ранее заседания.

7. Председатель Контрольно-ревизионной комиссии Профсоюза участвует в заседании Совета Профсоюза с правом совещательного голоса.

8. Заседание ведёт Председатель Профсоюза, а в его отсутствие – заместитель Председателя.

9. Решение об изменении повестки принимается Советом Профсоюза, если за это решение проголосовало более половины членов Совета Профсоюза, принимающих участие в заседании, при наличии кворума.

10. Решение Совета Профсоюза принимается в форме постановления.

11. Решение Совета Профсоюза принимается, если за него проголосовало более половины членов Совета Профсоюза, принимающих участие в заседании, если для принятия решения настоящим Уставом не установлено большее число голосов. При равенстве голосов, голос председательствующего является решающим.

12. Если иное не установлено настоящим Уставом, форма голосования определяется Советом Профсоюза.

СТАТЬЯ 91. Президиум Профсоюза

1. Для ведения оперативной текущей деятельности в период между заседаниями Совета Профсоюза избирается исполнительный коллегиальный орган – Президиум Профсоюза.

2. Срок полномочий Президиума Профсоюза равен сроку полномочий Совета Профсоюза.

3. Президиум Профсоюза действует на основании настоящего Устава.

4. Решение об образовании Президиума Профсоюза, его количественном составе и досрочном прекращении его полномочий принимает Съезд.

5. Члены Президиума Профсоюза избираются на заседании Совета Профсоюза из своего состава.

Решение принимается квалифицированным большинством (не менее пятидесяти двух процентов) голосов членов Совета Профсоюза, принимающих участие в заседании, при наличии кворума.

6. Избранными в состав Президиума Профсоюза считаются кандидаты, набравшие наибольшее число голосов из числа кандидатов, набравших квалифицированное большинство голосов.

7. В состав Президиума Профсоюза входят Председатель и заместитель(и) Председателя Профсоюза.

 

СТАТЬЯ 92. Компетенция Президиума Профсоюза

Президиум Профсоюза:

1. Созывает Совет Профсоюза, формирует повестку, определяет место, дату, время и форму проведения.

2. Организует и контролирует выполнение решений Съезда и Совета Профсоюза.

3. Заслушивает информацию и отчёты руководителей организаций Профсоюза о выполнении решений органов Профсоюза.

4. Заслушивает информацию представителей работодателей по социально-трудовым вопросам.

5. Утверждает нормативные документы Профсоюза (инструкции), определяющие порядок деятельности профсоюзных органов.

6. Представляет интересы работников при проведении коллективных переговоров, заключении и изменении отраслевого (межотраслевого) соглашения, осуществлении контроля за его выполнением.

7. Наделяет своих представителей полномочиями для деятельности в отраслевой (межотраслевой) комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

8. Формирует инспекции труда Профсоюза (правовую и техническую) и руководит их работой.

9. Рассматривает запросы работодателя о расторжении трудового договора с выборными профсоюзными работниками организаций Профсоюза и представляет в письменной форме работодателю своё мотивированное мнение о согласии или несогласии с увольнением в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации.

10. Представляет интересы работников при разрешении индивидуальных и коллективных трудовых споров.

11. Выдвигает в установленном порядке и направляет работодателям и их представителям требования, участвует в формировании и работе примирительных органов.

12. Рассматривает итоговую статистическую и иную отчетность для утверждения Советом Профсоюза.

13. Обобщает и распространяет опыт работы первичных и территориальных организаций профсоюза.

14. Оказывает практическую помощь первичным и территориальным организациям Профсоюза, их выборным органам.

15. Ведет переговоры с представителями органов государственной власти, с работодателями и их объединениями, общественными и другими организациями по вопросам заключения соглашений и договоров. Контролирует выполнение отраслевого соглашения, коллективных договоров и принимает меры для их реализации.

16. Организует и координирует работу по обучению профсоюзных кадров и актива.

17. Координирует действия организаций Профсоюза при проведении общероссийских массовых акций Профсоюза.

18. Принимает решения о профсоюзном обслуживании организаций Профсоюза.

19. Направляет представителей для паритетного участия в управлении государственными внебюджетными фондами конкретных видов обязательного социального страхования и другими фондами социальной направленности, а также осуществляет профсоюзный контроль за использованием средств этих фондов.

20. Принимает решения о расходовании средств (в соответствии с утверждённой сметой доходов и расходов профсоюзного бюджета Советом Профсоюза) и созданных фондов.

21. Формирует смету доходов и расходов на календарный год, контролирует исполнение сметы профсоюзного бюджета по статьям расходов, формирует финансовую отчетность.

22. Информирует первичные и территориальные организации, их выборные органы, членов Профсоюза о своей работе.

23. Осуществляет международные контакты Профсоюза с профсоюзными организациями других стран.

24. Утверждает по предложению Председателя Профсоюза штатное расписание аппарата Профсоюза, согласовывает штатные расписания первичных и территориальных организаций Профсоюза. Утверждает должностной оклад и стимулирующие выплаты Председателю Профсоюза, руководителям первичных, территориальных организаций и представителю Профсоюза в соответствии с действующим в Профсоюзе Положением по оплате труда и материальному стимулированию работников РПРС.

25. Контролирует своевременность и полноту поступления членских профсоюзных взносов от организаций Профсоюза.

26. Принимает решения о постановке на учет, внесении в Реестр организаций Профсоюза, снятии с учета первичных и территориальных организаций с последующим утверждением Советом Профсоюза.

27. Вносит предложение о проведении внеочередной конференции территориальной организации, общего собрания (конференции) первичной профсоюзной организации.

28. Определяет сроки проведения отчетно-выборной кампании в Профсоюзе с последующим утверждением Советом Профсоюза.

29. Премирует организации, входящие в структуру Профсоюза, профсоюзные кадры и актив в пределах утвержденной сметы.

30. Дает согласие на осуществление финансовых взаиморасчетов между организациями Профсоюза в целях реализации уставной деятельности Профсоюза.

31. Осуществляет контроль за соблюдением настоящего Устава Профсоюза организациями Профсоюза.

32. Принимает решения об ответственности председателей первичных, территориальных организаций и представителя Профсоюза за невыполнение Устава Профсоюза.

33. Осуществляет хозяйственную и финансовую деятельность. Решает вопросы изменения расходования средств по статьям в пределах утвержденной сметы. Принимает решения о совершении сделок, связанных с приобретением или отчуждением профсоюзного имущества.

34. Отменяет решения первичных и территориальных организаций, если они приняты с нарушением Устава и законодательства Российской Федерации.

35. Утверждает решения о создании первичных, объединенных первичных профсоюзных организаций, а также об их реорганизации, прекращении деятельности и ликвидации.

36. Принимает решения о создании учреждений и других некоммерческих организаций.

37. Организует и проводит региональные, общероссийские мероприятия Профсоюза.

38. Ходатайствует о награждении государственными наградами, профсоюзными знаками отличия профсоюзных работников и активистов, социальных партнеров и о присвоении им почетных званий.

39. Принимает решения о награждении Почетной Грамотой, Благодарностью, знаками отличия Профсоюза.

40. Определяет перечень информационных и статистических материалов, которые организации Профсоюза обязаны представлять в Совет Профсоюза.

41. Оказывает помощь и поддержку подведомственным Профсоюзу культурным, физкультурно-оздоровительным и ветеранским организациям.

42. Осуществляет издательскую деятельность.

43. Принимает решения о благотворительной деятельности и пожертвованиях.

44. Проводит работу по развитию наставничества и добровольческого движения в организациях отрасли.

45. Реализует кадровую политику в организациях Профсоюза. Согласовывает и поддерживает кандидатуры для избрания на должность руководителей организаций Профсоюза, формирует и утверждает кадровый резерв, организует переподготовку кадров и резерва.

46. Осуществляет связи с профсоюзами, профобъединениями Российской Федерации и других стран, международными профсоюзными организациями.

47. Разъясняет положения настоящего Устава, решения Совета Профсоюза, Съезда Профсоюза, нормативных документов Профсоюза, утверждённых Советом Профсоюза.

48. Рассматривает заявления, апелляции членов профсоюза, организаций (выборных органов) Профсоюза. Принимает решения по существу обращений.

49. Утверждает форму протокола и бюллетеня при проведении заочного заседания Президиума и Совета Профсоюза.

50. Утверждает Положения о конкурсах, фестивалях, спартакиадах и др.

51. Принимает решение о создании Молодежного Совета Профсоюза, утверждает Положение о Молодежном Совете Профсоюза.

52. Утверждает председателя Молодежного Совета Профсоюза.

53. Решает иные вопросы по поручению Съезда, Совета Профсоюза.

54. Решает иные вопросы деятельности Профсоюза в соответствии с действующим законодательством РФ.

55. Может делегировать отдельные полномочия Председателю Профсоюза.

 

СТАТЬЯ 93. Заседания Президиума Профсоюза

1. Заседания Президиума Профсоюза созываются Председателем Профсоюза по мере необходимости, но не реже одного раза в квартал.

2. Внеочередное заседание Президиума Профсоюза созывается Председателем Профсоюза по его собственной инициативе, по предложению Контрольно-ревизионной комиссии Профсоюза, или не менее одной трети членов Президиума Профсоюза.

3. Председатель Профсоюза назначает дату проведения, определяет форму, место, время, повестку заседания. Установленная дата не может быть ранее, чем через четырнадцать календарных дней со дня принятия решения о проведении заседания.

4. Заседание правомочно (имеет кворум), если на момент окончания регистрации для участия в заседании зарегистрировались более половины избранных членов Президиума Профсоюза или замещающих их по доверенности полномочных представителей. При равенстве голосов голос председательствующего является решающим.

5. В необходимых случаях заседания Президиума Профсоюза могут проводиться в очной форме посредством видеоконференцсвязи с использованием информационно-телекоммуникационных технологий, позволяющих обеспечить применение соответствующих систем идентификации и контроля доступа участников(членов) данного органа, определение волеизъявления членов, участвующих в заседании удаленно, а также ведение подсчета голосов.

Постановление Президиума Профсоюза может быть принято без проведения очного заседания путем проведения заочного голосования (опросным путем). Такое голосование может быть проведено путем обмена документами посредством почтовой, телеграфной, телетайпной, телефонной, электронной или иной связи, обеспечивающей аутентичность передаваемых и принимаемых сообщений и их документальное подтверждение. Форма бюллетеня заочного голосования утверждается Президиумом Профсоюза.

При проведении заочного голосования необходимо сообщить всем членам Президиума Профсоюза предлагаемую повестку дня, ознакомить до начала голосования со всеми необходимыми материалами, обеспечить возможность вносить предложения о включении в повестку дня дополнительных вопросов с обязательным извещения всех членов Президиума Профсоюза до начала голосования об изменениях в повестке дня, а также о сроке окончания процедуры голосования.

6. При отсутствии кворума объявляется новая дата проведения заседания с той же повесткой. Эта дата должна быть не позднее чем через пятнадцать рабочих дней со дня несостоявшегося ранее заседания.

7. Председатель Контрольно-ревизионной комиссии Профсоюза участвует в заседании Президиума Профсоюза с правом совещательного голоса. При проведении заочного голосования ему направляются все информационные материалы и порядок проведения процедуры голосования.

8. Заседание ведёт Председатель Профсоюза, а в его отсутствие – заместитель Председателя Профсоюза.

9. Решение об изменении повестки принимается Президиумом Профсоюза, если за него проголосовало более половины членов Президиума, принимающих участие в заседании, при наличии кворума.

10. Решение Президиума Профсоюза принимается в форме постановления.

11. Решения Президиума Профсоюза принимаются, если за них проголосовало более половины членов Президиума, принимающих участие в заседании, при наличии кворума.

При равенстве голосов голос председательствующего является решающим.

12. Если иное не установлено настоящим Уставом, форма голосования определяется Президиумом Профсоюза.

СТАТЬЯ 94. Протоколы органов Профсоюза

1. Итоги проведения Съезда, Совета Профсоюза, Президиума Профсоюза оформляются протоколами.

2. Протоколы подписываются председательствующим и секретарём Съезда, председательствующим и секретарём заседания Совета Профсоюза, Президиума Профсоюза.

СТАТЬЯ 95. Председатель Профсоюза

1. Текущее руководство деятельностью Профсоюза осуществляет Председатель Профсоюза, который является выборным исполнительным единоличным органом Профсоюза.

2. Председателем Профсоюза может быть избран только член Профсоюза, имеющий профсоюзный стаж и опыт руководящей работы в органах Профсоюза не менее пяти лет.

3. К компетенции Председателя Профсоюза относятся все вопросы деятельности организации, за исключением вопросов, отнесённых к исключительной компетенции Съезда, Совета Профсоюза.

4. Председатель Профсоюза подотчетен Съезду, а в период между Съездами – Совету Профсоюза.

5. Председатель Профсоюза персонально отвечает за реализацию решений, принимаемых соответствующими органами Профсоюза, решений коллегиальных органов ФНПР.

6. Председатель Профсоюза:

- организует выполнение решений Съезда, Совета Профсоюза, Президиума Профсоюза, заключений Контрольно-ревизионной комиссии, решений коллегиальных органов ФНПР;

- определяет обязанности заместителя(ей) председателя и работников аппарата Профсоюза;

- осуществляет общее руководство аппаратом Профсоюза ;созывает заседания Президиума Профсоюза, формирует повестку, определяет форму, время, место и дату проведения;

- вносит на утверждение форму протокола и бюллетеня для голосования при проведении заседания Президиума, Совета Профсоюза по заочной форме проведения;

- определяет порядок, размер оплаты труда работников и штатное расписание аппарата Профсоюза в соответствии с нормативными документами Профсоюза;

- вносит на утверждение Президиума Профсоюза структуру аппарата и его численность;

- утверждает Учетную политику Профсоюза;

- определяет положения системы внутреннего контроля финансово-хозяйственной деятельности Президиума, Совета Профсоюза;

- заключает и расторгает трудовые договоры с работниками аппарата Профсоюза;

- назначает и освобождает уполномоченного профсоюзного представителя Совета Профсоюза на основании решения Совета Профсоюза;

- информирует Совет Профсоюза о работе Президиума Профсоюза и организаций Профсоюза;

- доводит до органов ФНПР позицию Профсоюза по различным вопросам профсоюзной деятельности, ущемляющих интересы Профсоюза и его членов при принятии этими органами решений;

- информирует Совет Профсоюза, Президиум Профсоюза о принимаемых решениях соответствующими органами ФНПР;

- представляет Профсоюз в органах государственной власти, органах местного самоуправления, объединениях работодателей, общественных объединениях, в других организациях, средствах массовой информации, а также в международных организациях;

- заключает соглашения с Профсоюзами, их объединениями, объединениями работодателей, органами государственной власти, международными организациями с последующим информированием Президиума и Совета Профсоюза;

- делает в необходимых случаях заявления, направляет обращения и ходатайства от имени Профсоюза;

- действует без доверенности от имени Профсоюза, в том числе представляет его интересы, совершает сделки;

- в период между заседаниями Совета Профсоюза, Президиума Профсоюза принимает решения оперативного характера с последующим доведением их до членов Совета Профсоюза, Президиума Профсоюза и утверждением в установленном порядке;

- принимает решения по вопросам владения, пользования и распоряжения имуществом Профсоюза в соответствии с нормативными документами Профсоюза, утверждёнными Советом Профсоюза;

- осуществляет финансово-хозяйственные операции, заключает договоры и соглашения в соответствии со сметой, утверждённой Советом Профсоюза;

- открывает и закрывает расчётные и текущие счета в банках;

- организует учёт и ведение единого реестра организаций Профсоюза;

- контролирует полноту и своевременность поступления в Совет Профсоюза членских профсоюзных взносов в соответствии с решением Съезда;

- подписывает от имени Профсоюза исковые заявления, подаваемые в суд (арбитражный суд);

- выдаёт доверенность на действия от имени Профсоюза, в том числе на представительство его интересов, при совершении сделок;

- принимает меры по обеспечению гласности и учёта общественного мнения в работе коллегиальных органов Профсоюза;

- организует в аппарате Профсоюза защиту сведений, составляющих государственную и коммерческую тайну;

- организует работу по учёту и хранению документов по личному составу;

- согласовывает перечень минимума необходимых работ (услуг) в отрасли (подотрасли) экономики, обеспечиваемых в период проведения забастовок в организациях, филиалах;

- решает иные вопросы деятельности Профсоюза, делегированные Съездом, Советом Профсоюза, Президиумом Профсоюза.

7. В отсутствие председателя Профсоюза его функции осуществляет заместитель председателя Профсоюза, а при отсутствии заместителя Председателя – один из членов Президиума по решению Президиума Профсоюза.

СТАТЬЯ 96. Избрание Председателя и заместителя(ей) Председателя Профсоюза

1. Срок полномочий Председателя и заместителя(ей) Председателя Профсоюза равен сроку полномочий Совета Профсоюза.

2. Порядок выдвижения кандидатов для избрания Председателем Профсоюза определяется Советом Профсоюза.

3. Председатель Профсоюза избирается Съездом.

Решение принимается квалифицированным большинством (не менее пятидесяти двух процентов) голосов делегатов, принимающих участие в заседании, при наличии кворума.

4. Заместитель(и) Председателя Профсоюза избираются Советом Профсоюза.

Заместителем(ями) Председателя Профсоюза может быть избран по предложению Председателя Профсоюза любой член профсоюза.

Заместитель(и) могут исполнять свои полномочия на общественных началах.

Решение об избрании принимается, если за него проголосовало более половины членов Совета Профсоюза, принимающих участие в заседании, при наличии кворума.

5. С Председателем и заместителем(ми) Председателя Профсоюза заключаются срочные трудовые договоры в случае выполнения работы по соответствующей должности.

6. От имени Профсоюза трудовой договор подписывается:

- с Председателем Профсоюза – лицо, уполномоченное Съездом Профсоюза из числа участников заседания;

- с заместителем(ми) Председателя Профсоюза - Председатель Профсоюза.

7. Если Съезд Профсоюза не избрал Председателя, вопрос о его избрании откладывается до проведения второго этапа Съезда. В этом случае принимается решение о возложении обязанности Председателя на одного из членов Совета Профсоюза до избрания нового Председателя.

8. Председатель Профсоюза и заместитель(и) Председателя Профсоюза входят в состав руководящих и исполнительных коллегиальных органов в порядке, установленном Гражданским Кодексом Российской Федерации.

 

СТАТЬЯ 97. Прекращение полномочий Председателя и заместителя(ей) Председателя Профсоюза

1. Полномочия Председателя и заместителя(ей) Председателя Профсоюза прекращаются досрочно в случаях:

- прекращения членства в Профсоюзе;

- подачи письменного заявления о сложении своих полномочий;

- смерти.

2. Решение о прекращении полномочий указанных в пункте 1 настоящей статьи оформляется постановлением Совета Профсоюза, в котором определяется дата прекращения полномочий.

3. Съезд прекращает полномочия Председателя и заместителя(ей) Председателя Профсоюза в случае прекращения полномочий Совета Профсоюза по любому основанию.

4. Съезд может досрочно прекратить полномочия Председателя Профсоюза только в случаях:

- неспособности по состоянию здоровья или по иным причинам в течение длительного времени (не менее четырёх месяцев подряд) исполнять свои обязанности;

- систематического нарушения положений настоящего Устава, которые регулируют деятельность Председателя Профсоюза.

Решение принимается квалифицированным большинством (не менее пятидесяти двух процентов) голосов делегатов, принимающих участие в заседании, при наличии кворума.

5. В иных случаях решение о досрочном прекращении полномочий Председателя Профсоюза может быть принято Съездом не ранее, чем через двенадцать месяцев после его избрания.

Решение принимается квалифицированным большинством (не менее пятидесяти двух процентов) голосов делегатов, принимающих участие в заседании, при наличии кворума.

6. Совет Профсоюза может досрочно прекратить полномочия заместителя Председателя Профсоюза только в случаях:

- неспособности по состоянию здоровья или по иным причинам в течение длительного времени (не менее четырёх месяцев подряд) исполнять свои обязанности;

- систематического нарушения положений настоящего Устава.

Решение принимается, если за него проголосовало более половины членов Совета Профсоюза, принимающих участие в заседании, при наличии кворума.

7. В иных случаях решение о досрочном прекращении полномочий заместителя Председателя Профсоюза может быть принято Советом Профсоюза не ранее, чем через двенадцать месяцев после его избрания.

Решение принимается, если за него проголосовало более половины членов Совета Профсоюза, принимающих участие в заседании, при наличии кворума.

8. Принятые решения служат основанием для расторжения трудового договора.

9. Совет Профсоюза вправе поручить исполнение обязанностей на срок до проведения Съезда:

- в случае досрочного прекращения полномочий Председателя Профсоюза – одному из заместителей Председателя Профсоюза, а в случае их отсутствия – одному из членов Совета Профсоюза.

В этом случае исполняющий обязанности Председателя Профсоюза действует без доверенности от имени Профсоюза.

СТАТЬЯ 98. Ответственность Председателя и заместителя (ей) Председателя Профсоюза, членов Совета Профсоюза

1. Председатель и заместитель(и) Председателя Профсоюза, члены Совета Профсоюза должны действовать в интересах Профсоюза и его членов, осуществлять свои права и исполнять обязанности добросовестно и разумно.

2. Председатель и заместитель(и) Председателя Профсоюза, члены Совета Профсоюза персонально отвечают за реализацию решений, принимаемых соответствующими органами Профсоюза. Случаи невыполнения этих решений рассматриваются на заседании коллегиального органа, где может быть принято решение об исключении из членов Профсоюза.